組織は幸せになるためにある

組織は幸せになるためにある
組織の維持が優先すると
本末転倒である
組織の構成員が苦しむことがあっては
ならない
構成する一人ひとりが
喜んで動くことができなければ
歓喜することができなければ
感謝することができなければ
なんのための組織かと疑問が残る
人間が作った組織だから問題が
でてくることはある
現実に組織の拡大に無理が出てくることも
わからないことでもないが
あまりにも負担がふえると組織を
はなれていく人もでる
ただ個人のわがままを通すために
組織があるのではない