幹部の考え方で大きく変わる 組織について X Facebook はてブ Pocket LINE コピー 2009.12.02 長の考え方で組織は大きく変わる 末端組織が疲れないように 手をうつ 何のためかという原点に立ち返れば 報告にも工夫がでる 現場の最前線を大事にすれば いつもいきいきしてくる 最前線が疲れるのは最悪の組織である
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