人をみて法を説けとは
部下の様子をみて仕事を与えないないと
期待が過ぎると
部下は負担になる
そして自分を壊してしまう
上司は部下の力をみきわけ
注意深く指導しなければならない
一人ひとり顔が違うように
成長のスピードは一人ひとり違うものである
人をみて法を説けとは
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人をみて法を説けとは
部下の様子をみて仕事を与えないないと
期待が過ぎると
部下は負担になる
そして自分を壊してしまう
上司は部下の力をみきわけ
注意深く指導しなければならない
一人ひとり顔が違うように
成長のスピードは一人ひとり違うものである
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