上司は部下の話をよく聞いてあげることである

部下との対話は９０％は聞いてあげることである
そして丁寧に１０％話をしてあげることである
悩みをよく聞いてあげることである
”頑張ったね”
”大変だったね”と
同じ苦るしみにたち、励ましてあげることである
どうすれば、部下が人材になるか、悩み、願うことである
そうすれば部下も人材となって育っていく