連絡のミスで

上司は部下のミスを守ることができるか
なかなかそのような上司はいないかもしれない
じっくり話を聞いて解決方法をさぐる
すべて部下まかせ、部下の責任にすべてするのはどうかと思う
もし上司が理不尽な、とんでもない上司の下で働くことなって、苦労するとしても
そのような上司のもとで働かなければならない自分のふがいなさを反省したほうがよい
所詮は自分が力をつける、ミスをしない自分になる、
ミスが今度自分が上司になったときに生かせれば一番良い
私はお客様と行き違いで￥３２,７８０負担することになった
（会社が出さないということなので）
お客様は個人の負担であれば受け取れないと言っていたが、今会社と交渉しているとして
お納め願った
反省をこめて、恥をさらした
所詮は自分に乗り越える力をつける以外に解決方法はない