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労働者派遣法は見直せ

派遣法は派遣会社を多くつくり、質を落とした。政府の考える雇用率をアップしようとする
考えがあったのだろうが、賃金の格差をうんだ。契約社員などはどうしても
賃金はあがらないし雇用調整の場になる。
少しずつ直接契約に戻し、派遣法は見直したほうがよい
若者を甘やかせるわけではないが、大事に育てる社会を作らねばならない

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この記事を書いた人

埼玉県在住。73歳の現役警備員(警備歴14年)。
現場経験をいかし、テクノロジーを駆使して
“防犯ロボット・会話ロボット『ロボダン』”を開発しています。特許出願

● 警備技術士の講座 準備中

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