2013-06

就職面接官はどこをチェツクするか まず一番は熱意である 　就職後会社が目指す成果をあげる熱意があるかどうかである 二番目に協調性である 　周囲と協力していけるか、特殊な職業以外は対人能力を必要とする 三番目は自身に成長目標があるかどうかであ...

物事を判断するときはメリット・デメリットを考える うまい話には気をつける、儲け話には必ず害がある プラスとマイナス、利と害を考えて判断する 必ず最悪の状態を考えて行動することである メリットだけを強調しても、デメリットだけを強調してもだめで...

地域を守り、家族を守り、多くの人に笑顔をおくり 自分の幸せは、最後でいいと考える いつもぶすとしている人もいると思うが、あらゆるものの幸せを願える人が 勝ちなのである 人の幸せを願える自分になれ、それが人生の勝利である It is a ch...

良い上司とはキの上司 気分がぶれない気骨のある上司のキ いつも陰ながら期待してくれるのキ 訓練しながら鍛えてくれるのキ 機会を与えてくれるのキ 上司に恵まれれば幸いであるが、なかなかそうはいかないのが現実である とんでもない、ヒドイ上司の下...

長生きにこしたことはないがたとえ短命であっても深さがあれば 長寿といえる 人生とはたとえ短命であっても生命力を満々とたたえ おおいなる価値への創造の深さがあれば、これが真の寿命である If I have not spent it for l...

明日１５日は父の日である、何もプレゼントを贈れない人は笑顔かやさしい言葉をかけてください 父が喜ぶのは笑顔、そして優しい言葉、愛語である The person not to be able to give any present which...

愛別離苦（あいべつりく）を通じて希望の存在をしる どんな好きな人でも必ず別れがくる 愛するペットでもいつかは別れがくる、その苦しみがあるのである 愛別離苦は仏教用語であるが、四苦八苦のなかの苦しみととく 別れがあるから、希望も生まれてくる、...

どんな仕事も集客である どうしたらお客様を集められるか、知ってもらえるか 工夫をしていかないと、現在はすぐあきられてしまう 日々精進、日々商い 集客に関しては、毎日が真剣勝負でなければならない Any work is pulling in ...

人間存在の本源の探求なくして、改革することはできない どんな組織も頭から腐っていく 改革を忘れると独裁が始まる 何のために存在するのかその探求がなされないといけない 哲学・思想なくして改革はできない Without a search of ...

リーダーに求められる５つの条件 ① こころに突き刺さる強い責任力 ② 皆の心を奮い立たせる指導力 ③ 状況の突破口を開く行動力 ④ どんな人も生かす包容力 ⑤ 新たなものを価値創造できる創造力 何がおころうとも臆してならない、何があろうと強...