2012年– date –

ソーシャルメディアで新たな価値の創造を 所有から共有へ 　　　　　　　遠慮気味な人への気遣い 会話への参加 　　　　　　　無口な人への配慮 情報の共有が生活の共有へと変化する中で、苦手な人をどうやって会話の中に 参加していただくかが大事な視点...

ソーシャルメディアで新たな価値の創造を 所有から共有へ 　　　　　　　遠慮気味な人への気遣い 会話への参加 　　　　　　　無口な人への配慮 情報の共有が生活の共有へと変化する中で、苦手な人をどうやって会話の中に 参加していただくかが大事な視点...

人間は何歳になっても、一瞬でよい方向に変われる力を秘めている 量を追いかける必要はない、質を変えよ 過去に振り回されることはない 生きている限り、何かに悩む しかし問題を解決する力も自分自身の中にあるということを 信じることが大事なことである...

人間は何歳になっても、一瞬でよい方向に変われる力を秘めている 量を追いかける必要はない、質を変えよ 過去に振り回されることはない 生きている限り、何かに悩む しかし問題を解決する力も自分自身の中にあるということを 信じることが大事なことである...

６０歳からは選択と集中 荷物を増やしてはいけない 切り捨て 捨てる 何を選択して、集中して学ぶのか ここがポイント

プロフェショナルとは 恩を忘れない人である 正しい業（ごう）を作れる人 業とはくりかえし、繰り返し務めるわざである

６０歳からは選択と集中 荷物を増やしてはいけない 切り捨て 捨てる 何を選択して、集中して学ぶのか ここがポイント

プロフェショナルとは 恩を忘れない人である 正しい業（ごう）を作れる人 業とはくりかえし、繰り返し務めるわざである

リーダーシップとマネジメントの違い リーダーシップとは人格である 人がこの方向に行こうといえば、自然と皆が納得する 優先順位をつけられる、裏づけされた人格があるということである 指導者ということである マネジメントとは 管理するということであ...

リーダーシップとマネジメントの違い リーダーシップとは人格である 人がこの方向に行こうといえば、自然と皆が納得する 優先順位をつけられる、裏づけされた人格があるということである 指導者ということである マネジメントとは 管理するということであ...