どんな人でも・組織でも

どんな人でも・組織でも
一点も非のうちどころがないということは
ありえない
一番大事なことは
なにを目指しているかである
希望バランスである
経済にもコストバランスがあるように
組織に改革の希望バランスがあることが
重要である

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