組織について

”危険は、攻撃をしかける敵からではなく むしろ裏切るおそれのある味方からくる” 組織から足を引っ張る輩が必ず現れる 輩を乗り越え、必ず勝利しなければならない

どんな組織も内部からこわれていく 団結を乱す者がでてくるのである 乱す芽は必ず摘まなくてはならない

人は考え方、全て違うものである そのあたり前のことをふまえ 長は いいところをみつけ 一人を励まし、組織の拡大の因にしなければならない

どんな組織でも、最前線の人々が 一番尊貴なのである 新聞社でも編集者より 実際の配達している人がえらい そのことが本当にわかっている人でない限り 論説は書けるものではない 最前線を心から大事にできる組織が 朽ちることのない組織である

組織が優先し、個人がないがしろになる 時とともに組織をささえる個が苦しみだす もう一度何のために組織があるのか 考え直す必要がある

組織には いてもらいたい、必ずいてもらいたい人 いても、いなくてもいい人、どうでもいい人 いないほうがいい人 と三種に別れてくる いてもらいたと望まれる人材にならなくてはいけない

長の考え方で組織は大きく変わる 末端組織が疲れないように 手をうつ 何のためかという原点に立ち返れば 報告にも工夫がでる 現場の最前線を大事にすれば いつもいきいきしてくる 最前線が疲れるのは最悪の組織である

前進、前進と声かけるだけでは 疲れてくる 進む状況が価値的な事かどうか 判断が必要となってくる 休む時も必要である 休んで力を蓄える時も大事なのである

組織にはいやなヤツもいる 要領のいいヤツ 上にこびを売り 下には厳しいヤツ 矛盾、讒言のなか 生きていかなくてはいけない 矛盾があるものと覚悟しなければならない だからこそ このような中自分のやるべきものを 見つけた人は幸せである 生涯を通...

ものを言うとき中心者のことを考えて言う 自分中心で考えてはいけない みんな自分のことばかり考えるものである だからこそこころ遣いができる人は すばらしい人である