組織について

心して幹部は部下を励ましていく ”君は人にはないこの点がすばらしい” と具体的に励ます よし頑張ろうとする 生活のリズムを作ってあげる 人材をつくれば組織は滅びることはない

最前線の個の充実 最前線の個の喜び これがあって組織は伸びてくる 個人の命の拡大があって 組織があるのである 個人が手段になる組織は滅びていく

①なんでもいいが、勝つことへの執念を教えられない ②酒におぼれる・女にだらしない・ギャンブルをする ③知らない癖に知ったかぶりをする ④時間の大切さをしらない ⑤音楽や絵画.etc 文化的な話ができない ⑥仕事に対する熱がない・仕事の段取り...

大きい組織であればあるほど 人より組織が優先される 組織に振り回されてはいけない 組織の中で自己を 強靭な精神につくる 本当に偉い人は市井の庶民のなかにいる

上司の顔色ばかりみている 報告して 自分だけ元気になっている そういう幹部が組織にいると 下がかわいそうである

組織は本音が違い 矛盾をはらんでいるが その矛盾を飲み込みながら 自己の完成を目指さなければならない 組織が合わない、いやだと 思うかもしれない しかし人は組織を通じて 大きくなるのである

①金銭貸借である 　　お金の貸し借りは友人をなくす 　　順調なときは良いが 　　貸し借りは注意が必要である 　　お金が関係を悪くするのである 　　お金にだらしない人は信用してはならない　 ②男女関係 　　男と女の関係が組織を壊していく 　　...

個々の違いはあっても　大きな所で団結できればいい 一人ひとりが意見が違うのが 当たり前である 違いがあっても、大きな所で団結できるかどうかである その団結で組織の盛衰が決まる その面では組織の理念・目的が 非常に重要になる

組織は偉大な勇者をつくるか さもなくば、幼稚な愚者をつくる

現場には、現場の指揮官がいる その現場の指揮官を守り やりやすいようにしてあげるのが 幹部の役割である 現場で苦労もしてないのに しゃしゃり出てくるのは偽の幹部である 現場の責任者を心から守っていく この人が本物の幹部である