役職は一段とびの発想がなければ成長しない

役職は一段とびの発想がなければ成長しない

あらゆる組織の場合、個人の成長が求められる

会社であれば

ヒラの時は、部長になった時のものの見方、ふるまい

部長になった時は、取締役としての発想

 

警備員の場合

ヒラの場合  一級検定合格者としての礼式、ふるまい

二級検定者の場合 警備員指導教育責任者としての行動、現場での指揮

 

つねに人事は一段とびの知識、技能の向上がなければ発展はしない