励まし言葉365言 108 就職面接を勝ち取ろう

就職面接官はどこをチェツクするか
まず一番は熱意である
 就職後会社が目指す成果をあげる熱意があるかどうかである
二番目に協調性である
 周囲と協力していけるか、特殊な職業以外は対人能力を必要とする
三番目は自身に成長目標があるかどうかである
 面接官も人である、こんな人と働きたい、仲間になりたいと思わせることが重要である
どれだけの仕事ができるかという、潜在能力(ポテンシャル)を見られます
会社も人財を懸命に探しているのです、一生懸命 熱意は伝えよう
Where does the job interview official perform a check of?
At first it is enthusiasm most
There is it whether there is enthusiasm to nominate the result that a company aims at after finding employment for
It is secondly sense of cooperation
I can cooperate with people or need interpersonal ability other than a special occupation
There is the third whether own has a growth target
It is important to let you think that the interview official wants to become the group who wants to work with such a person who is a person
I am seen by potential whether can do how much work
Let’s convey the diligent enthusiasm that the company is looking for a person fortune hard
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